(吉隆坡4日讯)全球专业招聘集团Hays指出,大马石油与天然气领域的51%打工族宁愿接受减薪,也不愿失去工作。

Hays于去年11月份向178个国家进行的调查结果显示,大多数油气公司打算减少人手,但又苦苦挽留员工。

Hays指出,共有2万8000个受访者及4000名雇主接受上述调查,其中32%受访者表示,他们被解雇或遣散,而93%雇主则在过去1年削减了一些人手。

在失去工作或被遣散的受访者当中,有72%受访者考虑转行,此举可能造成油气业人才外流,当市场复苏时,可能会面对技能短缺的挑战。

Hays油气董事经理约翰法拉古纳发布其最新的油气全球薪酬指南时表示:“国际原油价格下滑造成了更多挑战,这不仅是盈利下跌,也包括减少油气领域的人力。”

“减少人手及可能造成的人才外流,加上停止雇用新人,或导致整个领域在未来面对更严重的技能短缺。”

整体来说,油气业的薪酬降低了1.4%,主要是裁员及减少使用高成本的外籍员工所致。

■赔偿是优先考量

调查显示,大马油气界专业人士(42%)评估工作的最大考量是赔偿,其次是公司信誉(33%)、事业发展(14%)及福利(12%)。

亚洲公司给予的福利主要是健康计划(37.1%)、花红(32.2%)、退休计划(30.4%)及汽车或交通或汽油津贴(29.5%)。

Hays建议想削减成本的公司考虑如何保住良好信誉,因为这是潜在员工评估工作的最大考量。

法拉古纳说:“协助被裁退或遣散雇员寻找新工作的公司,包括提供数小时有薪假期让他们去面试,或向招聘公司推荐他们等,都可以改善公司信誉。”

“留住现有员工方面,雇主应该探讨培训计划及实行继任计划,并塑造最佳雇主的形象,这有助于在日后吸引合适人选。”

延伸阅读:
【瑞信7年来首亏!拟裁员4000人】
【录逾廿年最大亏损!BP再裁员数千人】
【难顶油价暴跌!BP全球裁员4000人】
【雅虎拟裁员1600人!】
【美国电讯商裁员2500人!】
【忧国油裁员?华侨银行:失业率偏低!】
【Schlumberger裁员1万人!】
【巴克莱再裁员1000人!大马投行也中招】
【传国油考虑裁员!】
【Johnson & Johnson裁员3000人!】